ご相談内容

Contents
労働問題(従業員側)
解雇が不当ではないか、残業代や退職金は正当に支払われているか、30分無料相談を行っています。
こんなお悩みがある方へ
- 解雇されたが、納得できないため、解雇を撤回してもらいたい、損害賠償請求をしたい。
- 解雇されたが、解雇予告期間がない突然の解雇なのに、解雇予告手当もなかった。
- サービス残業をさせられている。残業手当を請求したい。
- 退職したが、規定通りの退職金でないように思う。きちんと支払ってもらいたい。
- 上司・同僚からセクハラを受けた。
- 上司からパワハラを受けた。
- 仕事中に怪我をした。きちんと補償をしてもらいたい。
- 夫は、残業続きであった。これが原因でうつ病となり、自殺した。会社に謝罪と損害賠償を請求したい。
カテゴリー
- ハラスメント
- 給料
- 労働時間
- 残業・休日出勤
- 休日・休暇
- 規則・条件
- 人事異動
- 就業規則
- 退職金
- 割増賃金
- 休憩時間
- 求職
- タイムカード
- 解雇
- 出向
- 退職
- 転勤
- 労災
- 社会保険
- 有給休暇
- 産休・育休
- 労働条件
- 派遣
- パート・アルバイト
- 雇用形態
- 懲戒処分
- 時間外労働
- うつ病
- 過労死
- いじめ
- 異動
- 内定取消
- ノルマ
- 非正規雇用
- 長時間労働
- 最低賃金
- 組合
- 求人
当事務所に相談後はどうなる?
- 弁護士が交渉窓口となるため、相手との面倒なやりとりがなくなります。
- 不当な解雇を撤回してもらいます。
- 突然の解雇の場合の解雇予告手当の支給を受けられます。
- 適正な残業手当を受け取ることができます。
- セクハラ・パワハラをやめさせることができます。
- 労災の場合には、労災申請の代理・支援及び勤務先との交渉・訴訟を代理します。
山岡弁護士が選ばれる理由
- 勤務先との交渉をしたくない場合、全て代理で交渉しますので、直接の交渉をしてもらう必要がありません。
- 速やかに証拠資料を確保すべく、アドバイスを行います。
よくある質問
- 就業規則や自分の労働時間に関する資料がないけど、依頼できますか?
- 勤務先に資料を提供するように要請しますので、ご心配に及びません。
- 解決方法にはどのような方法がありますか?
- 労基署に相談する方法、弁護士に依頼する方法、自ら裁判所にて調停する方法等が考えられます。それぞれにメリット・デメリットがあります。
- 弁護士に依頼するとどのような方法がありますか?
- 交渉、労働審判、調停、保全手続、訴訟などがあります。
こんなお悩みがある方へ
- 解雇されたが、納得できないため、解雇を撤回してもらいたい、損害賠償請求をしたい。
- 解雇されたが、解雇予告期間がない突然の解雇なのに、解雇予告手当もなかった。
- サービス残業をさせられている。残業手当を請求したい。
- 退職したが、規定通りの退職金でないように思う。きちんと支払ってもらいたい。
- 上司・同僚からセクハラを受けた。
- 上司からパワハラを受けた。
- 仕事中に怪我をした。きちんと補償をしてもらいたい。
- 夫は、残業続きであった。これが原因でうつ病となり、自殺した。会社に謝罪と損害賠償を請求したい。
カテゴリー
- ハラスメント
- 給料
- 労働時間
- 残業・休日出勤
- 休日・休暇
- 規則・条件
- 人事異動
- 就業規則
- 退職金
- 割増賃金
- 休憩時間
- 求職
- タイムカード
- 解雇
- 出向
- 退職
- 転勤
- 労災
- 社会保険
- 有給休暇
- 産休・育休
- 労働条件
- 派遣
- パート・アルバイト
- 雇用形態
- 懲戒処分
- 時間外労働
- うつ病
- 過労死
- いじめ
- 異動
- 内定取消
- ノルマ
- 非正規雇用
- 長時間労働
- 最低賃金
- 組合
- 求人
当事務所に相談後はどうなる?
- 弁護士が交渉窓口となるため、相手との面倒なやりとりがなくなります。
- 不当な解雇を撤回してもらいます。
- 突然の解雇の場合の解雇予告手当の支給を受けられます。
- 適正な残業手当を受け取ることができます。
- セクハラ・パワハラをやめさせることができます。
- 労災の場合には、労災申請の代理・支援及び勤務先との交渉・訴訟を代理します。
山岡弁護士が選ばれる理由
- 勤務先との交渉をしたくない場合、全て代理で交渉しますので、直接の交渉をしてもらう必要がありません。
- 速やかに証拠資料を確保すべく、アドバイスを行います。
よくある質問
- 就業規則や自分の労働時間に関する資料がないけど、依頼できますか?
- 勤務先に資料を提供するように要請しますので、ご心配に及びません。
- 解決方法にはどのような方法がありますか?
- 労基署に相談する方法、弁護士に依頼する方法、自ら裁判所にて調停する方法等が考えられます。それぞれにメリット・デメリットがあります。
- 弁護士に依頼するとどのような方法がありますか?
- 交渉、労働審判、調停、保全手続、訴訟などがあります。